Vorqualifizierte Kandidaten. Direkter Zugang. Keine Berater.
Unser Kandidatenpool macht Rekrutierung so schnell und effizient wie nie.

Muss man für jede offene Position einen externen Berater einschalten? Kann man nicht direkt an hochqualifizierte Kandidaten kommen? Wie gestaltet man Rekrutierungsprozesse flexibler, schneller und kostengünstiger?

Es gibt auf der Welt einen Überfluss an einfachen Fragen. Und einen Mangel an einfachen Antworten. Wir glauben, unsere neueste Antwort hat das Zeug, selbst Skeptiker positiv zu überraschen.

Willkommen im CleverMatch Kandidatenpool – der neuesten Idee von CleverMatch. Einer Revolution der Weise, wie Sie mit hochqualifizierten Kandidaten in Kontakt treten. 

Denn hier haben Sie direkten Zugriff auf bereits vorqualifizierte Kandidaten – völlig ohne Einschaltung eines Beraters.

Unser Kandidatenpool hat 2 entscheidende Vorteile:

1. Alle Kandidaten haben erfolgreich einen anspruchsvollen mehrstufigen Auswahlprozess absolviert und werden von uns als Top-Kandidaten eingestuft. Alle tragen die CleverMatch Zertifizierung – unser Gütesiegel für Top-Kandidaten.

2. Sie haben 24/7 den Direktzugriff auf die Profile der Kandidaten, ohne dass wir persönlich involviert sind.

CleverMatch Zertifizierung

Mit nur einem Klick erhalten Sie Details zu Werdegang, Ausbildung, Branchenkenntnissen, Führungs- und Budgetverantwortung der Kandidaten sowie die Ergebnisse der von uns durchgeführten Online Assessments.

Wenn Sie einen Kandidaten weiter kennenlernen möchten, können Sie mit dem nächsten Klick direkt bei ihm die Offenlegung der vollständigen Unterlagen anfragen. Nach Zustimmung haben Sie die Möglichkeit, selbst Kontakt zum Kandidaten aufzunehmen, vertrauliche Gespräche zu führen oder ihn zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Der CleverMatch Kandidatenpool macht Ihren Rekrutierungsprozess flexibler und effizienter. Sie sparen Aufwand und Kosten, da sich die Besetzungszeit und die Honorare reduzieren.  Darüber hinaus haben Sie die Sicherheit, dass Sie hochqualifizierte Kandidaten für sich gewinnen.

Diese Top-Kandidaten stellen wir Ihnen hier vor:

Referenz: 120360

Country Manager, Head of Operations (30 J.)

Großraum München und Bayern

Der Kandidat zeigt herausragende Führungsqualitäten und eine beeindruckende Erfolgsbilanz in der Steigerung von Umsatz und Effizienz.

120.000 EUR fix + 20.000 EUR% var.

Mikromobilität, Autovermietung, Systemgastronomie & Quick Commerce

Referenz: 120357

Head of CRM (41 J.)

NRW

Die Kandidatin ist eine erfahrene Führungskraft und bringt eine umfassende Erfahrung im Marketing und CRM mit. Als CRM-Expertin legte sie einen starken Fokus auf Kundenbindung/Loyalty-Programme und hat diese federführend bei Topmarken aufgebaut.

100.000 EUR fix + 10.000 EUR var.

FMCG / Food and Beverages, Parfümerie, Gastronomie

Referenz: 120358

Leiter Supply Chain, Leiter Logistik oder Logistikberater (40 J.)

Großraum Düsseldorf

Der Kandidat ist ein versierter Logistikleiter mit über 15 Jahren Erfahrung in der Leitung von Teams und der Optimierung von Logistikprozessen. Er hat eine starke Erfolgsbilanz in der Implementierung von Produktivitätssteigerungen und bei der Durchführung von Kosteneinsparungs-Projekten.

110.000 EUR fix + 10.000 EUR var.

Stahl- und Rüstungsindustrie, Logistik, Industrieverpackungen, Baustoffe, Handel, Chemie, Glas- und Kunststoffverpackung

Referenz: 120354

Geschäftsführer (51 J.)

Sachsen, Brandenburg

Der Kandidat ist eine vielseitige Führungskraft mit umfangreicher Erfahrung in verschiedenen Branchen, insbesondere im Reise- und Verteidigungssektor.

120.000 EUR fix + 30.000 EUR var.

Tourismus, Sicherheit

Referenz: 120347

CFO / Kfm. Leiterin (Teilzeit 30 Std.) (56 J.)

Hamburg

Die Kandidatin bringt eine beeindruckende Erfahrung in leitenden Finanz- und Controlling-Positionen mit. Sie hat bewiesen, dass sie sowohl strategisch denken als auch operative Prozesse effizient gestalten kann.

90.000 EUR fix + 20.000 EUR var.

Dienstleistungsbranche

Referenz: 120355

Director Logistics oder Head of Logistics (37 J.)

Großraum Hamburg

Der Kandidat bringt eine beeindruckende Erfahrung in der Logistikbranche mit, insbesondere in der Kontraktlogistik. Seine Führungsqualitäten und sein Engagement für kontinuierliche Verbesserungen sind hervorzuheben.

125.000 EUR fix + 33.000 EUR% var.

Logistik, FMCG, Luxusgüter, Verkehr, Lebensmittel

Referenz: 120353

Referentin im internationalen Umfeld (33 J.)

Frankfurt am Main, Rhein-Main Gebiet

Die Kandidatin zeichnet sich durch eine beeindruckende akademische Laufbahn, weit überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten sowie umfangreiche Erfahrung im internationalen Kontext aus.

80.000 EUR fix + 30.000 EUR var.

Wissenschaft & Forschung, Bildung (Hochschulverwaltung), Projektmanagement

Referenz: 120356

Supply Chain Director / VP (43 J.)

Westdeutschland, Nordamerika, Großbritannien, Mittlerer Osten

Der Kandidat ist ein ergebnisorientierter Director Operations mit starkem technischen und betriebswirtschaftlichen Hintergrund. Er hat nachweisliche Erfahrung in der Optimierung einer globalen Produktions- und Serviceorganisation.

130.000 EUR fix + 40.000 EUR var.

Konsumgüter, Pharma

Referenz: 120351

COO, Leiter IT, Head of Digital (38 J.)

Köln, Bonn, Koblenz, ggf. Frankfurt

Der Kandidat ist eine hoch qualifizierte Führungskraft mit umfangreicher Erfahrung bei einem internationalen Logistikunternehmen. Er ist Experte für Prozessoptimierung, fördert bereichsübergreifende Zusammenarbeit und hat für signifikante Kosteneinsparungen gesorgt.

120.000 EUR fix + 20.000 EUR var.

IT, Logistik, Vertrieb, Consulting

Referenz: 120349

COO oder Leitung Supply Chain (Direktor, VP) (56 J.)

Rhein-Main-Gebiet

Der Kandidat ist ein erfahrener Supply Chain Director mit über 25 Jahren Berufserfahrung und 20 Jahren Führungserfahrung. Er hat eine starke Expertise in der Leitung komplexer internationaler Projekte in einem durch hohe Veränderungsgeschwindigkeit geprägten Arbeitsumfeld gesammelt.

175.000 EUR fix + 40.000 EUR var.

Kosmetik, Medizinprodukte, Pharmazeutik, Automotive, Supply Chain Consulting

Referenz: 120352

Bereichsleitung, Geschäftsführung (45 J.)

Großraum HH. Gerne hybrid.

Der Kandidat ist ein hochqualifizierter und erfahrener Projektmanager mit umfangreicher Expertise in den Bereichen Logistik und Supply Chain Management.

150.000 EUR fix + 22.500 EUR var.

Hafenlog./Hinterlandumschlag

Referenz: 120345

Category Managerin im Handel (28 J.)

BaWü Nord, Hessen Süd, Region Rhein/Neckar

Die Kandidatin hat eine beeindruckende Karriere im Einkauf und in der Produktentwicklung, mit besonderem Fokus auf Non-Food Artikel.

60.000 EUR fix + 10.000 EUR var.

Handel, Dienstleistung

Referenz: 120348

Senior Manager M&A/Corporate Strategy (35 J.)

Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Hessen, nahe Karlsruhe

Der Kandidat ist ein hochqualifizierter Manager mit umfangreicher Erfahrung in verschiedenen Branchen und Rollen: von Beratungsmandaten für PE-Unternehmen, Start-Ups und KMU's bis zu Transformationsprojekten eines Großunternehmens als Manager M&A and Corporate Projects. 

100.000 EUR fix + 20.000 EUR var.

Unternehmensberatung, Finanzberatung, Maschinenbau

Referenz: 120346

Geschäftsführer (49 J.)

Ostdeutschland

Der Kandidat ist ein erfahrener Fachmann im Bereich Bau und Technik mit umfangreicher Führungserfahrung und starkem technischen Hintergrund.

120.000 EUR fix + 30.000 EUR var.

Energie, Bau / Immobilien, Dienstleistung

Referenz: 120342

Verkaufsleiterin Handel (29 J.)

Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen

Die Kandidatin zeichnet sich durch ihre umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Vertriebsrollen aus. Sie hat bewiesen, dass sie sowohl strategisch als auch operativ denken und handeln kann.

90.000 EUR fix + 10.000 EUR var.

Finanzen / Banking, Lebensmitteleinzelhandel, Lebensmittelindustrie

Referenz: 120343

Senior Manager Automobilindustrie (47 J.)

Köln+100km, hybrid bis 2 Std.

Der Kandidat ist eine technisch versierte und strategisch denkende Führungskraft mit über 20 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie.

120.000 EUR fix + 20.000 EUR var.

Automobilind. (OEM u. Tier 1)

Referenz: 120344

Vertriebsleiter Handel & Direktvertrieb (29 J.)

Metropolregion Rhein-Neckar, ggf. bundesweit

Der Kandidat zeichnet sich durch seine umfangreiche Erfahrung in Führungspositionen im Handel und im Vertrieb aus. Seine Stärken liegen in der Personal- und Verkaufssteuerung sowie im internationalen Vertrieb sowie im Business Development.

70.000 EUR fix + 20.000 EUR var.

Einzelhandel, Gewinnungsindustrie, Baubranche

Referenz: 120341

Head of Sales / Vertriebsleiter (35 J.)

Rhein-Main-Neckar

Der Kandidat ist ein versierter Vertriebs- und Projektmanager mit starkem HR-Hintergrund und umfangreicher Erfahrung in verschiedenen Branchen.

90.000 EUR fix + 16.000 EUR var.

IT, Industrie, Textil, Öffentliche Verwaltung

Referenz: 120340

Vertriebsleiter (36 J.)

Remote / Rhein Neckar Region

Der Kandidat bringt eine beeindruckende Mischung aus akademischer Ausbildung und praktischer Erfahrung im Verkauf und Management mit.

96.000 EUR fix + 25.000 EUR var.

Handel B2C, Industrie B2C

Referenz: 120334

COO / Leiter SCM (43 J.)

Thüringen + 250 km

Der Kandidat ist ein versierter Logistikexperte mit umfangreicher Erfahrung in der Führung großer Teams und der Implementierung von Prozessverbesserungen. Er hat nachweislich die operative Leistung gesteigert und erfolgreich Change-Management-Prozesse durchgeführt.

180.000 EUR fix + 200.000 EUR var.

E-Commerce Fashion u. Reifen

Referenz: 120332

Vertriebsleiter / Handel (42 J.)

Rhein-Main-Neckar, ggf. mobil

Der Kandidat ist ein erfahrener Vertriebsleiter mit starkem juristischen Hintergrund und Führungserfahrung in verschiedenen Branchen.

115.000 EUR fix + 25.000 EUR var.

Lebens- und Genussmittel, Akustik, Leistungssport

Referenz: 120333

CTO / COO Luftfahrt und Digitalisierung (46 J.)

Baden-Württemberg, Hessen und Bayern

Der Kandidat ist ein durchsetzungsstarker und empathischer Geschäftsführer mit umfangreicher Erfahrung in der Luftfahrtindustrie und starkem Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.

220.000 EUR fix + 50.000 EUR var.

Luftfahrt, Strategische Beratung, Akademie

Referenz: 120339

CEO / CxO / Board Position (31 J.)

Europa

Der Kandidat ist ein hochqualifizierter IT-Sicherheitsexperte mit umfangreicher Erfahrung in SAP und Führungspositionen. Seine Expertise in strategischer Planung und Implementierung ist bemerkenswert.

120.000 EUR fix + 40.000 EUR var.

IT Beratung und Softwareentwicklung

Referenz: 120330

CEO / CTO (54 J.)

Raum Stuttgart - Karlsruhe.

Der Kandidat ist ein versierter Ingenieur und Führungskraft mit umfangreicher Erfahrung in der Verfahrenstechnik und im Maschinenbau. Er hat bewiesen, dass er in der Lage ist, komplexe Projekte zu leiten und erfolgreich abzuschließen.

240.000 EUR fix + 100.000 EUR var.

Prozessmesstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau

Referenz: 120336

Bereichsleiter IT (52 J.)

Metropolregion Rhein-Neckar, Frankfurt / Rhein-Main Region

Der Kandidat ist ein versierter IT-Manager mit umfangreicher Führungserfahrung. Er hat eine beeindruckende Karriere in der IT-Branche, insbesondere in den Bereichen IT-Betriebssicherheit und IT-Service Management. Zudem war er im Consulting als erfolgreicher Projektleiter und Problemlöser geschätzt.

120.000 EUR fix + 15.000 EUR var.

Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Data Centers, IT Consulting

Referenz: 120338

Marktleiter / Handel (30 J.)

München und Umgebung, hohe Reisebereitschaft, standortgebunden

Der Kandidat ist ein engagierter und erfahrener Handelsfachwirt mit starkem Fokus auf Einzelhandel und Digitalisierung.

70.000 EUR fix + 20.000 EUR var.

Drogerie-Einzelhandel

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Die Vorteile des CleverMatch Kandidatenpools im Überblick:

Zugang zu zertifizierten Kandidaten

Alle Kandidaten im Kandidatenpool haben einen anspruchsvollen Auswahlprozess durchlaufen. Durch diese Vorqualifizierung gewinnen Sie wirkliche Top-Kandidaten.

24/7 Direktzugriff auf Kandidaten

Sie können jederzeit und von überall aus direkt auf die Kandidatenprofile zugreifen, unmittelbar Kontakt aufnehmen, vertrauliche Gespräche führen und zu Interviews einladen.

Erhöhung der Prozess- und Kosteneffizienz

Der Direktzugriff ohne Berater erhöht Ihre Flexibilität, beschleunigt und verkürzt den Rekrutierungsprozess. Das Honorar reduziert sich auf maximal 22 Prozent des Zielgehaltes.

Einfachere Ansprache passiver Kandidaten

CleverMatch ist attraktiv für Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber offen für passende Angebote sind. Der Kandidatenpool öffnet den Zugang zu diesen bisher schwer erreichbaren Kandidaten.

Einfache Bedienung, flexible Anpassung

Der Kandidatenpool lässt sich benutzerfreundlich und intuitiv bedienen. Sie können sich voll auf die Auswahl konzentrieren. Zudem bieten wir flexible individuelle Lösungen für jede Anforderung und Unternehmensgröße an. Etwa auch für Startups.

Volle Sicherheit, voller Support

Der Schutz Ihrer Daten und die Privatsphäre der Kandidaten haben für uns oberste Priorität. Unser Portal entspricht höchsten Sicherheitsstandards und Datenschutzrichtlinien. Falls Sie Hilfe benötigen, unterstützt unser Service Sie jederzeit.


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