Charlotte von der Planitz ist studierte Juristin und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in nationalen und internationalen Beratungsunternehmen. Ergänzend hat sie mehrere systemische Coaching-Ausbildungen absolviert, unter anderem an der EBS Executive School, und ist für verschiedene diagnostische Persönlichkeitsverfahren zertifiziert. Ihre Schwerpunkte liegen in der Begleitung von Partnern, Associates und Führungskräften in Kanzleien, Financial Services und Professional Services.
Charlotte von der Planitz verbindet fundierte Branchenkenntnisse mit einem tiefen Verständnis für die besonderen Anforderungen professioneller Dienstleistungsorganisationen. Sie begleitet ihre Kunden in Fragen der beruflichen Entwicklung, Führung, Kommunikation und Karrieregestaltung sowie bei strategischen Entscheidungen zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Standortbestimmung und Entwicklung von Geschäftsführern und Führungskräften. Dabei setzt sie strukturierte diagnostische Verfahren ein, um Kompetenzen im Hinblick auf konkrete Rollenanforderungen und Entwicklungsperspektiven fundiert einzuordnen.
Ihr Ansatz ist analytisch, strukturiert und systemisch. Sie verbindet diagnostische Sorgfalt mit langjähriger Beratungserfahrung und einer klaren, wertschätzenden Arbeitsweise. Dabei betrachtet sie individuelle Potenziale stets im Zusammenhang mit der konkreten Rolle und dem organisationalen Umfeld.
„Unsere größte Freiheit ist die Freiheit, unsere Einstellung zu wählen.“ - Viktor Frankl