CleverMatch im Gespräch mit Diana Roth, Trainerin, Podcasterin, Vortragsrednerin, Buchautorin und Mentorin im HR-Bereich.
Jetzt lesen →Cleverer denken, zukunftsweisender arbeiten.
Die CleverMatch Interviewreihe.
Informieren Sie sich über die neuesten Trends und wichtigen Erkenntnisse im Bereich der Personalberatung.
„Menschen wissen heute viel klarer, was sie wollen und was nicht. Je jünger sie sind, umso vehementer fordern sie das ein.“CleverMatch im Gespräch mit Heinz Herczeg, Executive Consultant, Researcher, Speaker, Trainer, Lecturer.
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„Die meisten Mitarbeiter:innen gehen aufgrund ihrer Führungskräfte.“CleverMatch im Gespräch mit Selma Sadikovic, Head of HR Niche Beauty & parfumdreams, Moderatorin und Speakerin.
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„Führungskräfte spüren permanent den Druck aller Richtungen.“CleverMatch im Gespräch mit Andrea König, New Workfluencer & Blogger „Karrieregeflüster“.
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„Kontinuierliches, lebenslanges Lernen ist die neue Norm.“CleverMatch im Gespräch mit Katharina Krentz, CEO & Co-Founderin Connecting Humans.
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„Es gibt keine One-Size-Fits-All-Lösung, denn Unternehmen sind so heterogen wie Deutschland selbst.“CleverMatch im Gespräch mit Alice Greschkow, Projektleiterin bei Prognos AG im Team „Bildung und Beschäftigung“.
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„Führung muss wirksam sein. Alles andere ist ein Versuch.“Hans-Uwe Jaeger im Gespräch mit Thomas Belker, Private Entrepreneur, Trainer und Coach.
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„Zu verstehen, wie wir arbeiten und was uns antreibt, ist die Basis für effektive Teamführung.“Christine Prütz im Gespräch mit Tania Mercado, Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung
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„Der kluge Einsatz von Digitalisierung kann eine Schlüsselrolle spielen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.“Oskar Stolte im Gespräch mit Bernd Recht, geschäftsführender Gesellschafter, Köln-Bonner Akademie und Gesellschafter der Recht Logistik GmbH
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„Die Automatisierung frisst keine Jobs, sondern entlastet unsere Mitarbeiter.“Anja Odenthal im Gespräch mit Christoph Sprenger, Senior Vice President Staff, Programs & Strategic Projects bei DHL Express
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