Cleverer denken, zukunftsweisender arbeiten.
Die CleverMatch Interviewreihe.

Informieren Sie sich über die neuesten Trends und wichtigen Erkenntnisse im Bereich der Personalberatung. 

Christian Thiele Portrait „Es wird darum gehen, Teams zu halten und zu gestalten, statt sie bloß zu verwalten.“

CleverMatch im Gespräch mit Christian Thiele, Speaker, Trainer, Coach, Autor und Podcaster.

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Jelena Klingenberg Portrait 3 „Das Herzstück einer erfolgreichen Organisation ist eine positive Unternehmenskultur.“

CleverMatch im Gespräch mit Jelena Klingenberg, Gründerin, Psychologin, Consultant, Speakerin.

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Christina Diem Puello Portrait „Die Generationenvielfalt bietet die Chance, unterschiedliche Perspektiven zu nutzen und die Innovationskraft zu steigern.“

Anja Odenthal im Gespräch mit Christina Diem-Puello, Geschäftsführerin Deutsche Dienstrad, Gründerin, Beirätin, Speakerin, Präsidentin VdU.

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Annemarie Zoppelt Portrait „Obwohl der Fachkräftemangel HR ins Rampenlicht katapultiert hat, fehlt es oft an dem notwendigen Gestaltungsspielraum.“

CleverMatch im Gespräch mit Annemarie Zoppelt, die HR Matchmakerin, Co-Gründerin talentrix consulting GmbH.

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Marcel Rütten Portrait „Wir müssen dringend aktiver werden, was den qualifizierten Zuzug von Fachkräften aus dem Ausland angeht.“

CleverMatch im Gespräch mit Marcel Rütten, Recruiting Strategy Consultant, HR Blogger & Autor, Podcaster & Speaker bei HR4Good und Initiatior der Schicht im Schach.

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Wenger Foto Harrer 337 Red „Mit Wertschätzung den größten Engpass der Wirtschaft bewältigen.“

CleverMatch im Gespräch mit Manuela Wenger, Expertin für wertschätzende Unternehmenskultur, Coach, Sparringpartner für Führungskräfte.

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Diana Roth Portrait „Eine vielversprechende Lösung im Umgang mit dem Fachkräftemangel besteht darin, verstärkt auf Quereinsteiger zu setzen.“

CleverMatch im Gespräch mit Diana Roth, Trainerin, Podcasterin, Vortragsrednerin, Buchautorin und Mentorin im HR-Bereich.

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Heinz Herczeg Für Cm Website „Menschen wissen heute viel klarer, was sie wollen und was nicht. Je jünger sie sind, umso vehementer fordern sie das ein.“

CleverMatch im Gespräch mit Heinz Herczeg, Executive Consultant, Researcher, Speaker, Trainer, Lecturer.

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Selma Sadikovic Portrait „Die meisten Mitarbeiter:innen gehen aufgrund ihrer Führungskräfte.“

CleverMatch im Gespräch mit Selma Sadikovic, Head of HR Niche Beauty & parfumdreams, Moderatorin und Speakerin.

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Andrea König Portrait „Führungskräfte spüren permanent den Druck aller Richtungen.“

CleverMatch im Gespräch mit Andrea König, New Workfluencer & Blogger „Karrieregeflüster“.

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Katharina Krentz 2.0 „Kontinuierliches, lebenslanges Lernen ist die neue Norm.“

CleverMatch im Gespräch mit Katharina Krentz, CEO & Co-Founderin Connecting Humans.

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Alice Greschkow „Es gibt keine One-Size-Fits-All-Lösung, denn Unternehmen sind so heterogen wie Deutschland selbst.“

CleverMatch im Gespräch mit Alice Greschkow, Projektleiterin bei Prognos AG im Team „Bildung und Beschäftigung“.

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Thomas Belker Portrait „Führung muss wirksam sein. Alles andere ist ein Versuch.“

Hans-Uwe Jaeger im Gespräch mit Thomas Belker, Private Entrepreneur, Trainer und Coach.

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Foto Tania Mercado „Zu verstehen, wie wir arbeiten und was uns antreibt, ist die Basis für effektive Teamführung.“

Christine Prütz im Gespräch mit Tania Mercado, Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung

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Bernd Recht Foto „Der kluge Einsatz von Digitalisierung kann eine Schlüsselrolle spielen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.“

Oskar Stolte im Gespräch mit Bernd Recht, geschäftsführender Gesellschafter, Köln-Bonner Akademie und Gesellschafter der Recht Logistik GmbH

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Sprenger „Die Automatisierung frisst keine Jobs, sondern entlastet unsere Mitarbeiter.“

Anja Odenthal im Gespräch mit Christoph Sprenger, Senior Vice President Staff, Programs & Strategic Projects bei DHL Express

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Uwe Velhagen Portrait „Die Entwicklung der Unternehmenskultur ist das Fundament für den ganzheitlichen Erfolg“

Hans-Uwe Jaeger im Gespräch mit
Uwe Velhagen, Managing Partner bei Philios GmbH

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Heidi Hofer „Fachkräftemangel ist auch durch starre Verhaltensweise von Unternehmen verursacht“

Thomas Wilm im Gespräch mit Heidi Hofer, Beraterin für HR Transformation

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Christoph Werner „Demografischer Wandel und Ambiguitätskompetenz als Schlüsselthemen für die Zukunft der Arbeit“

Anja Odenthal im Gespräch mit
Christoph Werner, Vorsitzender Geschäftsführer dm – drogerie markt

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Ivana Baumann „Eine authentische Unternehmenskultur und innovative Rekrutierungsansätze sind heutzutage unerlässlich“

Ein Interview mit Ivana Baumann, HR-lerin aus Leidenschaft, Head of Recruiting HR Recruiting HRworks

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Stefan Scheller „Auch für Fachkräfte wir der Umgang mit immer digitaler werdenden Prozesse die größte Herausforderung“

CleverMatch im Gespräch mit Stefan Scheller, Top-HR-Influencer (Personalmagazin 2022), Keynote-Speaker, Fachbuch-Autor, Gründer, Employer Branding bei DATEV

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Justin Ehresmann „Wir benötigen in Führungspositionen Macher, nicht Wartende“

Thomas Wilm im Gespräch mit Justin Ehresmann, Talent Acquisition and Employer Lead Europe, Viessmann Refrigeration Solutions

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