Wie Hans-Uwe Jaeger als Senior Partner bei CleverMatch die Zukunft mitgestaltet.
Herr Jaeger, wie hat Ihre Karriereentwicklung Sie zur Rolle des Senior Partners mit Masterlizenz bei CleverMatch geführt und was motiviert Sie in dieser neuen Position?
Hans-Uwe Jaeger: Meine berufliche Laufbahn hat mich durch verschiedene Stationen im Einzelhandel und im Vertrieb geführt, wodurch ich ein breites Spektrum an wertvollen Fähigkeiten und Erfahrungen sammeln konnte. Die Möglichkeit, als Senior Partner bei CleverMatch zu arbeiten, war für mich der nächste logische Schritt, um mein Wissen und meine Erfahrung einzusetzen, ein eigenes Team aufzubauen und so spürbare Akzente in der Branche zu setzen. Was mich besonders motiviert, ist die Chance, talentierte Team-Partner zu gewinnen und gemeinsam den Erfolg zu skalieren. Und als Senior Partner habe ich genau diese Möglichkeit – unsere Kunden und Kandidaten durch eine exzellente Dienstleistung zu überzeugen, die wir als spezialisiertes Berater-Team bieten. Denn mein Antrieb ist Begeisterung bei den „3 K´s“: Kunden, Kandidaten und Kollegen.
Welchen Einfluss hat Ihre neue Rolle auf Ihre Arbeit, und wie eröffnet sie neue Möglichkeiten für Sie persönlich und für CleverMatch?
Als Senior Partner trage ich die Verantwortung für den Aufbau und die Koordination meiner Team-Partner innerhalb von CleverMatch. Diese Rolle eröffnet mir die Möglichkeit, mein eigenes Geschäft innerhalb des Unternehmens auszubauen und gleichzeitig von den Ressourcen und dem Support von CleverMatch zu profitieren. Für CleverMatch bedeutet meine Rolle, dass wir unser Netzwerk erweitern und unsere Präsenz im Handelssektor noch weiter stärken können. Zusammen schaffen wir neue Wachstumschancen und steigern die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens.
Welche spezifischen Ziele und Projekte planen Sie in Ihrer neuen Rolle zu verfolgen, um die Zukunft von CleverMatch aktiv mitzugestalten?
Mein Hauptziel als Senior Partner ist es, ein schlagkräftiges und erfolgreiches Team aufzubauen, das sich durch exzellente Leistungen und höchste Kundenorientierung auszeichnet. Wir arbeiten gemeinsam, Hand in Hand und auf Augenhöhe, für unsere Positionierung in der Handels- und Vertriebswelt. Wir werden den Markt sehr genau beobachten, innovative Strategien und Ansätze entwickeln, um das Wachstum von CleverMatch voranzutreiben und neue (Markt-)Chancen zu erschließen. Die nachhaltige Begeisterung der „3 K´s“ hat für mich oberste Priorität.
Welchen Rat würden Sie Personalberatern geben, die eine ähnliche Rolle anstreben oder einen Wechsel zu CleverMatch in Betracht ziehen?
Aus meiner Sicht ist es wichtig, Spaß an Führungsthemen, an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und auch am persönlichen Wachstum zu haben und sich aktiv für den Aufbau eines erfolgreichen Teams zu engagieren. Ein starkes Netzwerk und die Fähigkeit zum schnellen Beziehungsaufbau zu Kunden und Kandidaten, die auf Vertrauen und Integrität basieren, braucht es gleichermaßen. Zudem ist es entscheidend, sich mit den Branchentrends vertraut zu machen und sich ständig an neue Herausforderungen anzupassen. Und es braucht die Leidenschaft, die Team-Partner bei diesen Themen mitzunehmen und als inspirierender Sparringspartner zu unterstützen. Insgesamt bietet CleverMatch hierfür eine einzigartige Möglichkeit, das eigene Geschäft aufzubauen und gleichzeitig Teil eines erfolgreichen und innovativen Unternehmens zu sein.
Wie sehen Sie die aktuellen Trends und Zukunftsaussichten in der Personalberatungsbranche, insbesondere im Bereich Handel?
Die Personalberatungsbranche befindet sich in einem stetigen Wandel, der vor allem in unseren Zeiten durch die Digitalisierung und den Einsatz neuer Technologien entscheidend geprägt ist und die Branche auf den Prüfstand stellt. Im Bereich Handel spielen Themen wie E-Commerce, Omnichannel-Vertrieb und Customer Experience eine wesentliche Rolle. Personalberater müssen sich darauf einstellen, diese Trends zu verstehen und sich auf die Suche nach Talenten zu konzentrieren, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zeitgemäß zu unterstützen. Insgesamt sehe ich eine vielversprechende Zukunft für die Personalberatungsbranche, insbesondere in der Handelswelt, und bin zuversichtlich, dass CleverMatch als innovativer Vorreiter bestens positioniert ist, um diese Entwicklungen aktiv mitzugestalten.