Wie gut sind Sie als Führungskraft auf den Einsatz von KI vorbereitet?
Standardisierte Einordnung der erfolgskritischen Kompetenzen für den Mittelstand
Der „KI Score für Führungskräfte“ ist eine individuelle Kompetenzanalyse. Er zeigt, wie stark die für eine konkrete Führungsrolle erfolgskritischen Kompetenzen bei einer Führungskraft ausgeprägt sind.
Welche Kompetenzen in den Score einfließen, richtet sich nach den Aufgaben, dem Verantwortungsumfang und den erfolgskritischen Situationen der jeweiligen Rolle. Je nach Zielrolle werden fünf bis sieben Kompetenzen aus dem CleverMatch Kompetenzmodell ausgewählt. Dazu gehört immer die Kompetenz „KI-Verständnis & unternehmerisches Einsatzurteil“.
Der „KI Score für Führungskräfte“ unterstützt Kandidaten bei der Einordnung ihrer erfolgskritischen Kompetenzen, bei Karriere-und Rollenentscheidungen und bei der gezielten Weiterentwicklung.
Beispielprofil: Ihr Gesamtscore und die für Ihre Rolle relevanten Kompetenzwerte im Vergleich zum Idealprofil.
Warum ein KI Score für Führungskräfte relevant ist
Als Geschäftsführer oder Führungskraft tragen Sie bereits Verantwortung für Richtung, Ergebnisse und Menschen. Mit dem Einsatz künstlicher Intelligenz kommt eine weitere Führungsaufgabe hinzu: Sie müssen beurteilen, wo KI Ihre Verantwortung sinnvoll unterstützt und wo menschliches Urteil unverzichtbar bleibt.
Dabei sind drei Fähigkeiten entscheidend:
Einordnen
Chancen und Risiken von KI in der eigenen Rolle bewerten.
Entscheiden
Grenzen zwischen menschlichem Urteil und automatisierten Systemen ziehen.
Führen
Das eigene Team durch den mit KI verbundenen Wandel führen.
Sie müssen dafür nicht jedes KI-Tool kennen. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, den Einsatz von KI in Ihrer Rolle sinnvoll einzuordnen und verantwortungsvoll zu entscheiden. Der „KI Score für Führungskräfte“ unterstützt Sie dabei, Ihre persönliche Ausgangssituation strukturiert zu verstehen.
Was der KI Score für Führungskräfte misst
Der „KI Score für Führungskräfte“ misst, wie gut Sie auf den Einsatz künstlicher Intelligenz in Ihrer konkreten Führungsrolle vorbereitet sind. Im Mittelpunkt steht Ihre Fähigkeit, Chancen und Risiken abzuwägen, Einsatzmöglichkeiten zu beurteilen und Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen.
Der Score betrachtet unter anderem, ob Sie:
Werkzeuge verändern sich. Belastbare Urteilskraft bleibt entscheidend.
Unser Angebot an Sie
Ihr persönlicher KI Score für Führungskräfte
Kennenlerntelefonat
Wir klären Ihren persönlichen Anlass, die aktuelle oder angestrebte Führungsrolle, Ihre Erwartungen und den weiteren Ablauf. Auf dieser Basis ermitteln wir das für Sie passende Online-Assessment.
Online-Assessment
Sie absolvieren das Assessment ortsunabhängig und in Ihrem eigenen Zeitfenster. Es dauert etwa 45 Minuten und ist in vier Module aufgeteilt: zwei numerische und zwei verbale. Beim Online-Assessment arbeiten wir mit AON zusammen, dem europäischen Marktführer für Eignungsdiagnostik.
Strukturiertes persönliches Interview
In einem etwa 45-minütigen Gespräch vertiefen wir Ihre KI-bezogenen Entscheidungs- und Führungsthemen.
Persönliches Feedbackgespräch
In einem etwa 30-minütigen Gespräch besprechen wir Ihren Score, die relevanten Kompetenzwerte, die Merkmale hinter Ihrem Ergebnis sowie Ihre Stärken und Entwicklungsfelder.
Schriftlicher Ergebnisbericht
Im Anschluss an das Feedbackgespräch erhalten Sie Ihre individuelle schriftliche Auswertung.
Der gesamte Ablauf ist auf Ihre individuelle Kompetenzanalyse und Weiterentwicklung ausgerichtet.
Wann der KI Score für Führungskräfte sinnvoll ist
Aus dieser Ausgangssituation und der jeweiligen Zielrolle leiten wir ab, welche unserer 17 Kompetenzen in den Score einfließen – beispielsweise „Motivation & Belastbarkeit“ und „KI-Verständnis & unternehmerisches Einsatzurteil“.
Wie sich der KI Score zusammensetzt
Ihr Kompetenzprofil im Zusammenhang mit Ihrer Rolle
Der „KI Score für Führungskräfte“ basiert auf den nach dem CleverMatch Kompetenzmodell erfolgskritischen Kompetenzen Ihrer aktuellen oder angestrebten Rolle. Bestandteil jedes Profils ist „KI-Verständnis & unternehmerisches Einsatzurteil“. Diese Kompetenz beschreibt Ihre Fähigkeit, Chancen und Risiken von KI einzuschätzen und sinnvoll über ihren Einsatz zu entscheiden.
Weitere Kompetenzen werden abhängig von den Aufgaben und der Verantwortung Ihrer Rolle ausgewählt und gewichtet. So erhalten Sie keine allgemeine Aussage darüber, wie „KI-fit“ Sie sind, sondern eine nachvollziehbare Einordnung Ihrer Vorbereitung auf die Anforderungen Ihrer konkreten Führungsverantwortung.
Sie möchten zunächst mehr erfahren?
In unserem regelmäßig stattfindenden Live-Webinar zeigen wir, warum sich die Anforderungen an Führung durch KI verändern, welche Kompetenzen künftig entscheidend sind und wie der KI Score diese sichtbar macht. Wählen Sie einfach einen der nächsten Termine und stellen Sie Ihre Fragen direkt live.
Zum Live-Webinar anmeldenHäufige Fragen
Wie gut sind Sie darauf vorbereitet, KI in Ihrer Rolle verantwortungsvoll einzusetzen?
Der KI Score für Führungskräfte macht die für Ihre Rolle erfolgskritischen Kompetenzen strukturiert sichtbar – mit persönlichem Feedback und konkreten Ansatzpunkten für Ihre Weiterentwicklung.
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