Gabriela Jaecker

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Frankfurt, Deutschland
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Gabriela Jaecker ist Partner von CleverMatch. Mit ihrer gleichnamigen Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen ist Gabriela Jaecker schon seit 2009 im Markt aktiv. Sie hat sich erfolgreich auf die Suche und Auswahl von Geschäftsführern und Nachfolgern sowie die Besetzung erfolgskritischer Führungspositionen in Familienunternehmen spezialisiert. Dies ist auch bei CleverMatch ihr Beratungsschwerpunkt.

Nach ihrer Ausbildung zur Bankkauffrau und dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim und der Universitat Autònoma de Barcelona arbeitete Gabriela Jaecker bei KPMG in Mannheim, New York und Düsseldorf sowie bei der BMW AG in München und Dortmund. Sie hat einen Master für systemische Beratung und Organisationsentwicklung.

Tätigkeitsbereiche:

FamilienunternehmenGeschäftsführerNachfolger

„Fremdgeschäftsführer – eine frische Perspektive, die das Fundament ehrt und die Zukunft gestaltet.“
Gabriela Jaecker

Referenzen

Technischer Geschäftsführer (m/w) - in Nordrhein-Westfalen. Unser Mandant blickt auf eine mehr als 80-jährige erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück und ist auf verschiedene Industriedienstleistungsprodukte im Bereich MSR- und Elektrotechnik, Schaltschrankbau und Prozessleit- und Automatisierungstechnik spezialisiert. Mit seinen ca. 700 Mitarbeitern agiert das Unternehmen sehr erfolgreich am… Weiterlesen →

Unternehmensnachfolge – Hauptgeschäftsführer (m/w) - in Rheinland-Pfalz. Gegründet vor über 150 Jahren, ist unser Mandant ein international agierender Kunststoffverarbeiter mit Hauptsitz in Rheinland-Pfalz. Bereits in vierter Generation geführt, vereint der heutige Global Player eine lange Tradition mit ständiger Innovation. Für die langjährigen Kunden bedeutet das… Weiterlesen →

Unternehmensnachfolge – Allein-Geschäftsführer (m/w) - in Nordrhein-Westfalen. Unser Mandant ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Nordrhein-Westfalen und einer sympathischen und starken Markenpositionierung. Im Mittelpunkt steht für das Unternehmen das Ziel, seinen Konsumenten höchste Qualität und puren Genuss zu… Weiterlesen →

Studien

November 2014

„Gehaltsindex Familienunternehmen 2014“

Eine Analyse der Gehaltsstrukturen von Geschäftsführern in deutschen Familienunternehmen. In Kooperation mit dem Institut für Mittelstandsforschung (ifm) der Universität Mannheim

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November 2013

„Das Verhältnis von familieninternen geschäftsführenden Gesellschaftern und externen Geschäftsführern“

Eine Analyse der Gründe von Fehlbesetzungen bei Fremd-Geschäftsführern in Familienunternehmen. In Kooperation mit dem ifm der Universität Mannheim

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