Über CleverMatch

CleverMatch GmbH – Personalgewinnung im digitalen Zeitalter

CleverMatch ist ein HRTech-Unternehmen für digitale Rekrutierungslösungen. Unternehmen und HR-Verantwortliche können dank CleverMatch ihre Personalgewinnung vollständig digitalisieren.

Das Unternehmen wurde 2017 von Gabriela Jaecker, Gründerin der gleichnamigen Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen, und dem IT-Experten Reiner Schramm gegründet. Ziel der beiden Gründer ist es, Unternehmen ein Instrument an die Hand zu geben, das weit über die marktüblichen Bewerbermanagementsysteme hinaus geht und den gesamten Prozess der Personalsuche und Personalauswahl digital möglich macht.

Aus dieser Leitidee ist CleverMatch entstanden: Eine Software, die das webbasierte Rekrutieren von neuen Mitarbeitern zeitsparend und passgenau ermöglicht. CleverMatch verbindet sämtliche Methoden und Instrumente der traditionellen Personalgewinnung mit state-of-the-art Rekrutierungsmethoden, intelligenten Technologien und zahlreichen webbasierten Anwendungen. Diese Kombination macht CleverMatch zu einer bisher einzigartigen und effektiven Rekrutierungslösung.

Das Leistungsspektrum von CleverMatch reicht von der automatischen Stellenausschreibung auf mehr als 200 unterschiedlichen Jobbörsen (Multiposting), über die individualisierte Identifikation und der persönlichen Ansprache potenzieller Kandidaten (Active Sourcing) bis hin zu einer automatisierten persönlichen Kandidatenansprache in sozialen Netzwerken (Social- und Mobile-Recruiting). Nutzern von CleverMatch werden außerdem Mustervorlagen für Stellenausschreibungen zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus bietet CleverMatch ein kostenloses und umfassendes Bewerbermanagementsystem an. Damit können Anwender den gesamten Bewerbungsprozess inklusive aller dazugehörigen Dokumente auf einen Blick transparent und nachvollziehbar jederzeit einsehen.

CleverMatch kombiniert die unterschiedlichen webbasierten Lösungen und vereint alle Anwendungen zur digitalisierten Personalsuche auf einer Plattform. Die individuelle Such- und Auswahlstrategie ist immer auf das jeweilige Anforderungsprofil zugeschnitten und macht den Recruiting-Prozess damit schneller und erfolgreicher. Mit CleverMatch verkürzt sich die Mitarbeitersuche in der Regel um bis zu 80 Prozent. Darüber hinaus reduziert sich der Kostenaufwand um rund 50 Prozent.

Der volldigitalisierte Prozess liefert zudem eine maximale Erfolgsquote, entlastet Unternehmen bei der Personalsuche und setzt HR-Ressourcen frei. Mit CleverMatch können sämtliche Funktionen und Hierarchiestufen eines Unternehmens – vom Auszubildenden über Spezialisten bis hin zum Geschäftsführer – schnell und nachhaltig besetzt werden.