„Auch eine gute Balance von persönlichen Begegnungen und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung sind ein Teil der Mitarbeiterbindung.“ Zum Profil
„Die Generationenvielfalt bietet die Chance, unterschiedliche Perspektiven zu nutzen und die Innovationskraft zu steigern.“ Zum Profil
„Demografischer Wandel und Ambiguitätskompetenz als Schlüsselthemen für die Zukunft der Arbeit“ Zum Profil
